Propósito de la especialidad:
Ayudar al desarrollo de líderes y pastores que por medio de la integración de las competencias del coaching en su estilo de liderazgo puedan ser más efectivos en desarrollar y empoderar a los adolescentes, a los jóvenes y sus equipos ministeriales.
Modalidad de cursado:
Curso de 60 hs.
- Un bloque presencial intensivo: se dará dos veces años.
Primera presentación: 25 al 28 de mayo de 2017 - Un bloque de tele clases on line.
- Un bloque de horas de práctica con el seguimiento de un tutor/a.
Objetivos de la especialidad:
- Conocer y entender las dinámicas espirituales del coaching
- Conocer y entender las competencias básicas del coaching:
- escuchar,
- hacer preguntas poderosas,
- ayudar a identificar las necesidades,
- ayudar a establecer metas,
- ayudar a desarrollar un programa para alcanzar las metas, proveer retroalimentación,
- refuerzo y seguimiento.
- Determinar las necesidades personales de desarrollo
- Aprender a integrar todas las competencias aprendidas por medio del modelo COACH
- Desarrollar estrategias para aplicar todo lo aprendido en el ministerio
Programa de la especialidad:
-
Introducción al coaching
- Maneras de ministrar y trabajar
- Preguntar, no decir
- El sabelotodismo, una pandemia universal
- Definición de coaching
- Las premisas del coaching
-
La dinámica espiritual del coaching
- El caso de Samuel
- El Espíritu Santo
- El cuerpo de Cristo
- Unirte a la obra de Dios en la persona
- La fórmula transformacional
-
Escucha activa
- Coloquio sobre escuchar
- La regla 80/20
- Cómo escuchar mejor
- Prácticas de escuchar
-
El modelo COACH
- Conectar
- Objetivo
- Ampliar
- Concretar
- Hitos
- Fijar el objetivo de la conversación
- Jesús ¿Qué quieres?
-
Preguntas potentes
- Preguntas potentes
- Abrir las preguntas
- Tipos de preguntas
- Preguntas puras
- Q360
-
Retroalimentación, decir la verdad con amor
- Refuerzo
- Puntos ciegos
- La ventana de Johari
- Cómo generar retroalimentación
-
Centrarse, diseñar acciones
- Los pasos prácticos
- La importancia de los pasos prácticos
- El papel de las pequeñas victorias
- Metas MARTE
- Un patrón para diseñar las metas MARTE
- Pasos prácticos
- Coaching para los pasos prácticos
- Ofrecer sugerencias
-
Seguimiento, respaldar el progreso
- Seguimiento de los pasos prácticos
- Pasos prácticos incompletos
- Crear nuevos pasos prácticos
- Mi aplicación
- Nuestra aplicación
-
Prácticas
- Prácticas en clase
- Prácticas supervisadas posteriores
- Diario de aprendizaje
