Una de las cosas que he visto en Latinoamérica es el conflicto entre el pastor encargado y el líder de jóvenes. El uno dice que el otro quiere su puesto. Uno piensa que el otro es anticuado. Los dos no se entienden. ¿Por qué hay tantos conflictos entre ellos?
Cuatro preguntas para líderes de jóvenes:
(1) ¿Por qué es que el pastor encargado y el líder juvenil no se alinean?
(2) ¿Qué se podría hacer para que ambos se alineen de nuevo?
(3) ¿Qué recursos se podrían usar para ayudarles a que estén en la misma página?
(4) ¿Cuándo es el momento de salir de una iglesia a causa de las diferencias con un pastor encargado?
(5) ¿Qué versículos bíblicos hablan del tema?
Por qué creo que los líderes de jóvenes y sus pastores encargados no se alinean:
– diferencias de personalidades
– estrategias ministeriales diferentes
– solo se habla y no se hace nada
– toman decisiones lentas
– la misión y visión de cada uno es distinta
– profundamente involucrado en la tradición y los valores de la denominación o iglesia
– muy anciano, fuera de la realidad juvenil e irrelevante
– no tiene visión
– falta de compromiso
– diferencias de convicciones teológicas menores
– no tiene una buena ética de trabajo
– simplemente no está – no está físicamente presente en la oficina de la iglesia
– falta de confianza
– falta de buenas herramientas de la comunicación
– sin deseo de intentar algo nuevo
– no hay apoyo económico para el ministerio juvenil
Si eres un líder de jóvenes y quieres saber cómo enfrentar una situación donde el pastor encargado está poniendo trabajas, he aquí algunas sugerencias:
– Haz tu tarea antes de ser contratado. Hay que estar seguro de que el pastor encargado comparte la misma estrategia de ministerio y que te energiza y te inspira. Haz la pregunta, ¿podría yo disfrutar tiempo con él fuera de la iglesia? ¿Podría trabajar por muchos años bajo su liderazgo?
– Ten un grupo ministerial de padres, adultos y líderes juveniles que podrían ser una junta que ayuda a soñar lo que el ministerio juvenil podría ser. Este equipo será los responsables de comunicar directamente al pastor lo que Dios está haciendo en el ministerio juvenil. Sería sabio tener a un padre o adulto que el pastor encargado ya respeta.
– Lee un libro junto con el pastor encargado acerca del ministerio juvenil. Puede ser “El ministerio juvenil efectivo” de Lucas Leys.
– Mejora tus herramientas de comunicación interpersonales teniendo tiempos juntos. Haz preguntas donde solo escuchas. Una vez por semana o por mes podrían reunirse solo para conocerse más.
– Orea por él.
– Usa tus dones y talentos y muestra los resultados al pastor encargado.
– Invita a una tercera persona que venga para ser un consultor, debe ser alguien que el pastor encargado respete también.
– Invita a los ancianos de la iglesia a TODOS los eventos, retiros, programas y salidas y pregúntales lo que piensan.
– Enfócate en las similitudes y no las diferencias.
– Haz cambios lentamente, con paciencia.
– Identifica tres o cuatro cosas que sea intolerables para ti de él y desarrolla una estrategia (con la ayuda de personas en las que confías completamente) para enfrentar las cosas directamente con su pastor. Da miedo y es difícil pero podría ser muy beneficioso. Quizás es importante tener una tercera persona presente para esa reunión.
Te dejo aquí unos textos bíblicos para que leas y medites:
EJEMPLOS DE CONFLICTO EN LA BIBLIA
• Génesis 3:1-24
• Génesis 4:8-16
• Génesis 27:41-45
• I Reyes 21:1-15
• Mateo 12:46-50
• Marcos 10:35-45
• Hechos 15:1-29
• I Corintios 1:10-17
• I Corintios 14:1-25
• II Corintios 10 & 11
• II Corintios 12:11-21
• I Tesalonicenses 2:1-12
Biblia y Autoridad
• Romanos 13:1-7
• I Pedro 2:13-17
• I Timoteo 2:1-2
Rich Brown
Director nacional de e625 en Ecuador. Autor del libro Misiones. Cómo desatar la pasión en la nueva generación. Fundador y director junto a su esposa de Inca Link, una ONG destinada a alcanzar a jóvenes de América Latina.
