40 ideas para potenciar la relación con las nuevas generaciones
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1. Conoce sus intereses y gustos para tener conversaciones relevantes para ellos.
2. Agenda las fechas importantes para estar presente: cumpleaños, graduaciones, finales, aniversarios, etc.
3. Celebra y festeja los acontecimientos importantes para ellos: buenas calificaciones, premios recibidos, clasificaciones, campeonatos, etc.
4. Asiste a eventos en que ellos tengan participación: conciertos, muestras, audiciones, concursos, partidos, presentaciones, etc.
5. Acompáñalos en los momentos difíciles o tristes: duelos, hospitalizaciones, un nuevo grano en la nariz, divorcio de los padres, deserción escolar o reprobación de materias, etc.
6. No te muestres como un líder ideal o superhéroe. Sé transparente con tus necesidades y luchas y serás un líder real.
7. No necesitas saberlo todo para ser su líder. Busca ayuda cuando la necesites.
8. Felicítalos y apláudelos por cada logro o avance, por pequeño que sea.
9. Desafíalos con metas alcanzables y medibles. Celebra cuando las alcancen.
10. No les pidas cosas que ni tú lograste. No seas hipócrita.
11. Reconócelos y agradéceles en público.
12. Corrígelos en privado.
13. NUNCA los avergüences en público. Elige bromas que no los ofendan. Nunca bromees con cuestiones físicas (gordo, narigón, enana, etc.) aunque parezca que no les afecta.
14. Intenta siempre ponerte en su lugar (empatía) para comprender su realidad.
15. Conoce su entorno y realidad familiar. Te ayudará a entenderlos mejor.
16. Descubre quiénes son las personas importantes y relevantes para ellos.
17. Descubre quiénes son sus verdaderos líderes (informales): amigos, estrellas, celebridades, compañeros de equipo, etc.. No creas que eres el único.
18. Sé un líder maduro. No te conviertas en un adolescente más. Que ellos quieran ser como tú y no tú como ellos.
19. Sé un líder disponible y accesible.
20. Sé un líder confiable. No reveles NUNCA un secreto a menos que el adolescente esté en peligro. Acuerda esta regla de antemano.
21. Haz que tu carrera, noviazgo, matrimonio, paternidad, liderazgo etc. puedan ser un modelo para ellos.
22. Enséñales a pensar.
23. No les des todas las respuestas. Las preguntas también son importantes.
24. No los abandones. Trabaja en relaciones duraderas.
25. No esperes que te cuenten todo en la primera cita.
26. No te frustres si no ves resultados tan rápido como quisieras.
27. No intentes ocupar un lugar que no te pertenece. Eres el líder, no su padre , madre o hermano.
28. Debes estar atento a sus necesidades físicas.
29. Debes estar atento a sus necesidades emocionales.
30. Debes estar atento a sus necesidades intelectuales.
31. Debes estar atento a sus necesidades espirituales.
32. Debes estar atento a sus necesidades sociales.
33. Muéstrales un cristianismo práctico, interesante, desafiante y divertido.
34. Experimenten a Dios juntos.
35. Trabaja en su independencia y no en que dependan toda la vida de ti.
36. Involúcralos ya. No esperes que sean perfectos. Tú no lo eres.
37. Ora por ellos. Ora por ellos. Ora por ellos.
38. Ámalos, ámalos, ámalos, aun cuando tomen malas decisiones.
39. Ten paciencia y vuelve a empezar tantas veces como sea necesario.
40. Ten siempre presente que todo lo anterior hará una mayor diferencia que el mejor de tus sermones.
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